Актуальность: через 4 месяца всем компаниям в России со штатной численностью более 100 человек потребуется  новый подход к закрытию квот для приема на работу людей с инвалидностью. Причина — принятое 14 марта 2022 года Постановление Правительства РФ № 366.

Постановление вступает в силу 1 сентября 2022. 

Основные изменения согласно Постановлению:

• Раньше для выполнения обязательств было достаточно создать рабочее место или разместить информацию о квотной вакансии. 
• Теперь выполнением квоты будет считаться трудоустройство человека с инвалидностью (заключение трудового договора).
• Раньше сотрудник с инвалидностью должен был быть трудоустроен на рабочее место непосредственно у работодателя. 
• Теперь есть возможность трудоустроить квотного сотрудника или к себе, или в стороннюю организацию при условии заключения соглашения о трудоустройстве.

Как действовать в условиях новых требований?

Ответ — опыт крупных компаний из Санкт-Петербурга — где аналогичный Региональный закон действует уже 4 года — с февраля 2018 года. Результаты на ноябрь 2021 года: более 900 рабочих мест по соглашениям заняты людьми с инвалидностью, общий процент занятости людей с инвалидностью 35,2% — лидеры в России.  

Модератор мероприятия: Александр Коркин, старший юрист Санкт-Петербургского представительства «Бейкер Макензи», где возглавляет практику трудового права и занимается разрешением споров.

На “Совете работодателей” представители крупных компаний расскажут в формате вопрос-ответ об опыте работы с новым квотным законодательством на опыте Санкт-Петербурга: 

• О шагах по запуску социального проекта по трудоустройству людей с инвалидностью — от идеи до старта (Компания “Магнит” одна их ведущих розничных сетей в России по торговле продуктами питания, более 375 000 сотрудников).
• О трудоустройстве людей с инвалидностью внутри организации (Компания “Полиметалл”, топ-10 золотодобывающих компаний мира, более 13 000 сотрудников). (На согласовании*)
• О закрытии квот с помощью трудоустройства в стороннюю организацию (Компания “Semrush”, продуктовая IT-компания, 10 000 000 клиентов по всему миру, более 1000 сотрудников). (На согласовании*)

*В программе возможны изменения.

Принять участие в “Совете работодателей” 25 мая с 16.00 до 17.30 (МСК) возможно:

• очно (г. Москва, ул. Ильинка, 6/1с1, Торгово-промышленная палата РФ).
• онлайн (ссылка будет выслана после регистрации).

Регистрация на мероприятие доступна до 12.00 23 мая. 

По вопросам, связанным с организацией или содержанием “Совета работодателей”, просим вас обращаться руководителю отдела поддержки партнёров проекта “Всё получится!” Евгении Кудлай тел. +7 921 340 54 51 (Telegram), e.kudlai@raoul.org.ru.

Мероприятие организовано при поддержке Агентства стратегических инициатив, Торгово-промышленной палаты РФ, стратегический партнёр — благотворительный фонд Сбербанка «Вклад в будущее».